テックリードのエンジニアに必要なスキル

テックリードになるのはエンジニアというのが一般的ですが、必ずしも高度なITを駆使して開発や設計などに携わってきたエンジニアがテックリードに抜擢されているわけではありません。現場で働くエンジニアとテックリードに求められているスキルには違いがあるからです。
テックリードに一般的に求められているスキルは、レビュースキルとプレゼンテーションスキルです。

レビュースキルとは、開発したプロダクトやプロジェクトの進行度、チームの状況や競合技術などを客観的な視点で認識してまとめる能力です。
特に、テックリードにはチームの状況の把握と、自社と他社の技術に関する正確なレビューをするスキルが求められています。報告書としてまとめて上層部に提出することも頻繁にあるため、的確なレビューをして完結に要約できる力があるのが重要です。その結果として予算配分や人員配置が変わることもよくあります。

プレゼンテーションスキルとは、プロジェクトの進捗状況やプロダクトの魅力をわかりやすく、かつアピール力がある形で説明できる能力です。開発したプロダクトやサービスなどを利益につなげられなければ企業にとっては意味がありません。

テックリードは、関連技術をレビューして把握しており、自社製品の価値をアピールできる人材として期待されています。社内にも社外にも魅力的なプレゼンテーションを行い、価値を認めてもらう能力がテックリードには強く要求されているのが一般的です。（※そのほかテックリードの概要や目指し方についてはこちらをご確認ください→https://xn--u9j9era8d3do7sucydt690bixa.com/）